2018年公司内部招聘公告

发布时间:2018-09-04 10:53


                                       关于公司2018年内部招聘的公告

为满足公司用人需求,经公司2018年第一次总经理办公会研究,决定在公司内部招聘152名管理及辅助岗位员工。现将相关事宜公告如下:
一、招聘条件、岗位及人数
(一)基本条件
1.集团公司和股份公司员工,厂龄3年及以上(即2015年9月30日前进厂员工),有特殊要求的除外(原则上厂龄只多不少);
2.年龄35周岁以下(即1983年8月30日以后出生),有特殊要求的除外;
(二)岗位、人数及条件
详见附件《2018年内部招聘岗位及要求一览表》中各岗位具体要求。
二、招聘流程
(一)网上报名
本次招聘在公司人事招聘网(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)报名,报名时间2018年9月18日9:00--2018年9月19日17:00。
考生登陆人事招聘网后,点击“马上报名”按钮,输入员工工号和密码(密码为员工身份证后八位),登陆后将进入资料填写页面,填写要求为:
1.准确填写个人相关学历、毕业学校、专业、职业资格、履历等信息。 因个人原因填写错误的,后果由考生本人承担。
2.每名员工只能报考一个岗位,并根据所报考岗位要求,上传所需的证件扫描件,要求所有上传扫描件图像清晰,能正常识别相关信息。因个人原因上传扫描件格式、尺寸错误或模糊、不可辨认的,后果由考生本人承担。

  1. 本人近期免冠2寸正面电子证件照片要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。
  2. 报名与考试时使用的身份证必须一致。
    5.报考前考生须提交申请,由单位(部门)党政负责人签字同意并盖章后,将该申请上传至其他证(报考申请)一栏。
    (二)资格初审
    考生报名后,公司将根据招聘条件对报名人员进行资格初审,通过资格初审的考生可以参加笔试。报考人员可在填报信息后,登录原报名网站查询是否通过审核。审核结果查询截止时间为2018年9月21日17:00。
    (三)打印准考证
    考生通过资格审查后在报名网站打印笔试准考证,打印时间为2018年9月21日9:00—2018年9月21日17:00。
    (四)考试
    本次招聘共划分为行政文秘、记者、核算员、计量员、设备管理员、工艺员、营销员、勾贮工和驾驶员等9类岗位,按照9类岗位统一进行笔试,统一划面试分数线。
    考试分为笔试、面试或实操两个环节,笔试和面试按6:4的权重确定考试总成绩(驾驶员按照4:6的权重确定考试总成绩,安全员只设笔试),根据考试总成绩由高到低确定拟录取人员。
    1.笔试:笔试时间为2018年9月23日,具体时间和地点以准考证为准。考生持准考证和有效身份证在规定时间、地点参加考试。考试采取百分制,考试范围见附件。
    2.面试和实操:根据笔试成绩排序,拟聘人数10人以下(含10人)的岗位,面试人数按3:1的比例确定;拟聘人数为10人以上的岗位,面试人数按2:1的比例确定。如符合条件的应聘人员或实际参加考试人数未达相应比例,同比例递减拟聘人数或取消该岗位招聘。
    面试采用半结构化面试的方式进行,主要考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、专业能力和举止仪表等。驾驶员岗位采用实操的方式进行。
    (五)复审和体检
    人力资源社保处(部)组织工作人员对拟录取的考生资格及任职条件进行复审,确定拟录取人员名单。体检按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行,体检时间、地点另行通知,体检费由公司承担。
    (六)公示与录用
    根据考试、体检情况,拟录用人员在公司内网上进行公示,公示期为3个工作日。公示无异议后,安排到相应岗位。本次招聘人员实行3个月试岗期,试岗期满经用人单位考核合格后予以正式聘用,考核不合格的退回原单位。
    (七)递补
    如因异常情况导致招聘名额不足时,可递补。递补比例不超过拟聘人数的30%。
    三、纪律监督
    本次招聘工作由公司人力资源社保部实施,公司纪检监察部门对招聘工作进行监督,监督电话:0851-22386021。
    四、其他
    1.招聘相关事宜将在公司人事招聘网站发布。报考人员在招聘期间请及时查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,后果自负;被录用人员要服从分配,对不服从分配的,取消录用资格。
    2.资格审查贯穿招聘全过程。录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。
    3.本公告由公司人力资源社保部负责解释。
    咨询电话:0851-22385441

附件:1.2018年内部招聘岗位及要求一览表
2.工艺员招聘条件

                                            人力资源社保处(部)
                                              2018年9月17日