2021年内部招聘司炉工、化验工的通知
各车间、单位（部门），和义兴酒业分公司：
为满足公司用工需求，经2021年第四次总经理办公会研究，决定面向公司内部招聘司炉工11人、化验工5人。为确保本次招聘工作顺利开展，根据公司《员工招聘管理办法》，现将相关事宜通知如下。
一、招聘岗位及人数
司炉工：11人
化验工：5人
二、招聘条件
（一）司炉工
1.属集团公司本部、股份公司本部、和义兴酒业分公司的合同制员工；
2.厂龄两年以上（即2019年2月28日前进入公司工作）；
3.年龄45周岁及以下（即身份证出生日期在1976年2月28日以后）；
4.大专及以上学历，机械类、电气信息类、材料类、能源动力类、仪器仪表类等相关专业；
5.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任夜班工作。
（二）化验工
1.属集团公司本部、股份公司本部、和义兴酒业分公司的合同制员工；
2.厂龄两年以上（即2019年2月28日前进入公司工作）；
3.年龄40周岁及以下（即身份证出生日期在1981年2月28日以后）；
4.大专及以上学历，化学类、生物科学类、生物与化工类专业;
5.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任夜班工作。
（三）有以下情形之一者不得报考
1、受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；
2、受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6、有吸毒史的；
7、法律法规和公司制度规定不得聘用、晋职晋级的人员。
（四）报考说明
集团公司本部、股份公司本部员工报考需提交经单位（部门）党政负责人签字同意并盖章后的申请，上传至报名系统资料填写页面“职称及其他资格证”一栏。和义兴酒业分公司员工报考需上传由分公司人力资源部门出具的工作证明，以及分公司党政负责人签字同意的报考申请。
二、招聘流程
（一）网上报名
报名时间：3月1日9：00—3月5日17：00
报名方式：网上报名，报名网址为贵州茅台人事招聘系统(https://zp.moutai.com.cn/outhome)
符合招录条件的员工，请登陆公司招聘网站进行网上报名。登录后点击“马上报名”进入网上报名系统资料填写页面，填写要求为：
1、准确填写个人相关学历、毕业学校、专业、职业资格、履历等信息。因个人填写错误致审核未通过的，由报考者承担。
2、根据所报考岗位要求，上传所需的证件扫描件，要求所有上传扫描件图像清晰，能正常识别相关信息。因个人上传扫描件格式、尺寸错误或模糊、不可辨认致审核未通过的，由报考者承担。
3、本人近期免冠2寸正面电子证件照片，要求白底、jpg格式、尺寸35×45mm。
4、报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格初审
公司将根据招聘条件对报考者进行资格初审，通过资格初审的报考者可参加笔试。报考者可登录报名网站查询是否通过审核，资格初审截止时间:3月8日下午17：00。
（三）打印准考证
考生通过资格审查后在报名网站打印准考证，打印时间3月10日上午9：00—3月11日下午17：00。
（四）笔试
考试时间、地点以准考证信息为准。报考者须同时携带准考证和本人有效居民身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试内容为岗位相关专业知识。笔试成绩占总成绩的50%。报考者可在考试结束3个工作日后登陆报名网站查询成绩。
（五）资格复审
公司对入围面试人员进行资格复审，审查有无吸毒史、违法犯罪记录、是否属于失信联合惩戒人员等事项，审查合格方可参加面试。因资格复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格复审阶段如需报考者出具相关资料的，报考者应配合出具相关资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。
（六）面试
入围面试人数按招录人数3:1的比例确定。如符合条件的应聘人员或实际参加考试人数未达相应比例，同比例递减拟聘人数或取消该岗位招聘。根据笔试成绩和复审结果，确定参加面试的人员名单，在公司内网进行公示，公示期3天。面试时间、地点另行通知。面试成绩占总成绩的50%，总成绩相同者根据面试成绩高低排序，面试成绩仍相同的公司组织加试。
（七）体检
体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准（试行）》执行。血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。体检时间、地点另行通知。
（八）公示与录用
根据初审、笔试、复审、面试、体检，在体检合格的考生中，按照总成绩排序，依照计划招录人员1:1的比例进行录取。拟录取人员在公司内网上进行公示，公示期为3个工作日，公示后无异议的，安排到相应岗位。
本次内部招聘因资格复审不合格造成的空缺，可进行递补之外，其他任何环节造成的空缺均不采取递补机制。
三、纪律监督
（一）报考者有提交虚假报名资料、伪造证件、代考、作弊或违反考场纪律等行为的，一经发现，按公司《员工奖惩管理办法》规定处理，并取消录用资格且五年内不得在参加公司组织的所有招聘。
（二）在招录过程中报考者及其家属如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。
人力资源社保部
2021年2月28日